Directora de Proyectos con sede en Costa Rica, Laura Varela Fallas, supervisa los proyectos de adquisición y desarrollo de inmuebles para Construcciones Generales Amiral S.A. en San José. Además de sus habilidades como planificadora estratégica, Laura Varela Fallas posee formación en Recursos Humanos y tiene capacitación de cómo gestionar a personas y promover relaciones positivas con los empleados.

Además de un lugar de trabajo más productivo, las relaciones positivas con los empleados promueven la confianza y conducen a un entorno de trabajo más seguro y saludable. Las empresas que trabajan para cultivar un lugar de trabajo positivo y de apoyo también desarrollan una mayor lealtad de los empleados, lo que reduce las tasas de rotación y el ausentismo. Esto, a su vez, conduce a costos reducidos en la contratación y capacitación de nuevos empleados. 

Los gerentes de empresas y otras organizaciones pueden promover relaciones sanas con los empleados adoptando la igualdad y asegurando que los empleados se sientan cómodos al comunicar cualquier inquietud o pregunta que tengan sobre las operaciones. Los gerentes también deben asegurarse de compartir las metas y los objetivos con todos los empleados para que sepan para qué están trabajando y puedan asumir un rol activo en el avance de las iniciativas de la compañía.

La motivación también desempeña un importante papel en la mejora de la moral de los empleados. Los programas de incentivos y recompensas y los que promueven la salud y el bienestar pueden reducir el estrés y ayudar a los empleados a sentirse apreciados por el trabajo que realizan. Los empleados que se sienten bien, felices y apreciados suelen ser los más productivos.