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Création de l'identité du programme interne au Groupe ALD qui a pour but d’apporter une méthodologie pour améliorer l’efficacité opérationnelle sur les process des filiales. La Holding (ALD) a pour rôle de conseiller, étudier les problématiques des pays et leur proposer une méthodologie ad ’hoc pour y remédier et gagner en efficacité opérationnelle.

Il s’agit d’un programme dit « de conduite de changement » axé sur l’échange, le partage, la convergence d’idées, l’intelligence collective, la collaboration, le team building.